大迁移
如何从利用你的平台中拯救你的职业履历，把它带到你拥有的平台上。
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你花了十年建立你的职业声誉。微软花了 $26 billion 收购了它。
你写了文章。你收集了推荐。你建立了人脉。你展示了专业知识，在公开场合解决问题，发表了你的思考。你做了这些工作。
但一家公司拥有这项资产。
不是共同拥有。是拥有。你无法把你的推荐带到竞争平台。你无法带走你的人脉图谱。你甚至无法不经正式申请就看到你自己的数据。你建造了它。他们拥有它。现在他们正在用它训练 AI。
LinkedIn 有你的职业履历。微软用它来训练 Copilot 的 AI。你的职业生涯、你的推荐、你十多年来分享的专业知识——都是训练流水线中的数据。
你没有明确同意这一点。条款里埋了一个条款。大多数人从未读过它。
但这不意味着它是对的。也不意味着你不能拿回来。
你的数据在法律上属于你。LinkedIn 依法必须把它给你。我们建造了迁移工具，让转移只需要三分钟。
你留在那里的每一天，你的更多职业履历就进入微软的 AI 训练流水线。没有暂停按钮。停止为一个不补偿你的系统做贡献的唯一方法就是离开它。
第一步：拯救你的数据。
进入 LinkedIn 的设置。导航到数据隐私 → 获取数据副本。请求完整存档。LinkedIn 会准备一个 .zip 文件，包含你的工作履历、联系人、推荐、技能和文章。下载它。
LinkedIn 准备这个文件最多需要24小时。等待的时候想想：你的数据一直存在于一个不属于你的数据库中。你即将做的不是离开一个平台。是取回财产。
第二步：占据你的位置。
在这里上传你的 .zip 文件。Our One 会立即格式化你的职业档案：工作履历、头衔、技能、推荐——你建造的一切，恢复到一个对 Constitution 而非股东负责的平台上。
你的数据转移到你拥有的基础设施上。不是 LinkedIn 的数据库。不是微软的 AI 训练流水线。是你的。
第三步：支付你的第一分钱。
每天一分钱。每年 $3.65。你现在是 Our One 的持续会员。
不是用户。不是产品。是一个平台的成员——这个平台的治理文件你可以阅读并据此追究我们的责任。
第四步：留下转发地址。
当你的迁移完成时，我们为你生成一张可分享的图片，供你发布到旧平台上。让你的人脉知道你去了哪里。
"我刚把我的职业身份从 LinkedIn 迁移到了 Our One。 多年来我把职业履历免费给他们。他们用它来训练 AI。 我现在每天付一分钱。我拥有我的数据。我的专业知识只会被用于训练我和我的社区真正治理的 AI。 迁移只需要三分钟：our.one/migrate"
替代版本： "LinkedIn 去年赚了 $16.4 billion，靠的是像我这样的专业人士。 我转到了一个我真正拥有的平台。每天花一分钱。 三分钟迁移：our.one/migrate"
每一个看到那条帖子的人都可能做同样的事。迁移靠迁移的人来增长。这就是一个为其成员而建的平台实际上如何传播的——不是靠优化信息流算法，而是靠人们告诉彼此关于他们去了哪里以及为什么的真相。
你的加入在建造什么。
这不仅是一个个人决定。它是一个更大项目的一小块。
每一个迁移的专业人士都把专业知识、关系和声誉带到了一个无法利用它们的平台。随着社区的成长，网络的质量也在成长——不是因为算法在为参与度优化，而是因为专业人士是有意选择了它。
当这个社区足够大时，我们建造 Our One AI：一个由拥有它的专业人士训练的模型，受同一部 Constitution 治理，其收入回馈给让它成为可能的社区。现在出现的人，就是那些判断力将塑造这个模型的人。社区的创始标准成为模型的创始标准。
你不只是在迁移一个档案。你在帮助建立一种不同的模式——关于专业平台可以是什么样子，以及它们欠建造者什么。
一旦你有了 LinkedIn 存档，迁移大约需要三分钟。 如果你没有 LinkedIn 账户可以迁移，你也可以直接建立你的档案——原则是一样的。