Як працює стейк ШІ

Стейк платформи — це один вхідний параметр. Стейк ШІ — ні. Ось повна система.

14 min read

Версія 0.1 — Проєкт для ратифікації спільнотою — березень 2026

Цей документ пояснює, як працює стейк ШІ — система, що вимірює професійний внесок до Our One AI, керує ШІ-специфічними рішеннями та розподіляє дохід назад професіоналам, чия експертиза робить ШІ цінним.

Читайте його разом із Конституцією ШІ та поясненням стейку платформи. Стейк ШІ — це інша система, ніж стейк платформи. Вони співіснують на одній платформі, але служать різним цілям, вимірюють різні речі та діють за різними правилами.

Чому стейк ШІ відрізняється від стейку платформи.

Стейк платформи свідомо простий: один вхідний параметр — роки участі, нічого більше. Він ігнорує, що ви публікуєте, як часто голосуєте, чи заповнили профіль. Він вимірює відданість через найпростіший можливий механізм — безперервну участь — бо управління платформою повинно відображати, як довго ви були присутні, а не як гучно.

Стейк ШІ так працювати не може.

Внесення професійної експертизи для навчання ШІ суттєво відрізняється від сплати одного центу на день. Внески різняться за якістю, за типом, за впливом. Кардіолог, який написав п'ятдесят експертних пар «питання-відповідь», що вимірювано покращили діагностичну точність медичної моделі, зробив внесок, що є фундаментально іншим, ніж у учасника, який приєднався й чекав.

Стейк ШІ повинен вимірювати внесок. У цьому суть. Проєктний виклик — вимірювати його без створення динамік гейміфікації, яких стейк платформи був побудований уникати — без перетворення експертизи на таблицю лідерів, без винагороди обсягу понад якість, без того, щоб ранні учасники назавжди захопили управління та дохід.

Кожен механізм у цьому документі існує для вирішення конкретної проблеми. Коли він вирішує цю проблему, він буде збережений. Коли він створює нову проблему, він буде змінений — через процес управління, визначений у Конституції ШІ.

Принципи є конституційними. Параметри є управлінськими пропозиціями. Числа, які ви бачите в цьому документі — ваги внесків, темпи згасання, відсотки доходу, індивідуальні ліміти — є початковими пропозиціями для ратифікації спільнотою. Структурні правила — що стейк повинен згасати, що якість повинна бути верифікована, що жодна особа не може домінувати, що дохід повинен повертатися — є конституційними і не можуть бути змінені.

Що дає стейк ШІ.

Чотири типи внесків. Кожен зважений по-різному, бо кожен робить різний внесок.

Тип внеску	Опис	Базова вага	Місячна мета
Пряме авторство	Експертні пари «питання-відповідь», написані з нуля	10 балів за верифіковану пару	2–5 на місяць
Покращення відповідей	Виправлення та вдосконалення результатів моделі	4 бали за верифіковане покращення	5–15 на місяць
Сигнали верифікації	Позначення результатів як правильних, неправильних або неповних	1 бал за верифікований сигнал	20–50 на місяць
Створення верифікаторів	Визначення автоматизованих систем перевірки для вашого домену	50 балів за верифікований верифікатор	За наявності

Ваги відображають важіль. Верифікатор, що уможливлює тисячі автоматизованих навчальних ітерацій, вартує більше, ніж один сигнал верифікації. Експертна пара «питання-відповідь», написана з нуля — золотий стандарт навчальних даних — вартує більше, ніж виправлення. Але всі внески мають значення. Системі потрібні і глибина, І обсяг.

Сирі бали — це не стейк. Бали стають стейком лише після верифікації якості. Неверифікований внесок не дає нічого. Це основний механізм проти гри: ви не можете накопичувати стейк, подаючи сміття в великих обсягах. Кожен бал повинен пройти через ворота якості.

Ворота якості.

Усі внески проходять через верифікацію перед отриманням стейку. Ворота мають три рівні, і вони йдуть послідовно.

Рівень 1: Виявлення аномалій (автоматизований)

Перш ніж будь-яка людина побачить ваш внесок, автоматизовані перевірки скринять на:

Дублікати подань — контент, суттєво подібний до наявних навчальних даних
Позадоменні подання — внески за межами вашого верифікованого професійного домену
Аномалії обсягу — патерни, несумісні зі справжнім професійним внеском (п'ятдесят експертних пар за годину — це не експертиза, це копіювання)
Виявлення плагіату — контент, скопійований з опублікованих джерел без атрибуції чи трансформації

Позначені подання не відхиляються автоматично. Вони надходять на людську перевірку з позначкою. Цей рівень — це фільтр на шахрайство, а не оцінка якості.

Рівень 2: Рецензування колегами (людське)

Кожен внесок рецензується щонайменше двома верифікованими професіоналами з того ж домену. Рецензенти обираються з пулу авторів з усталеним стейком у цьому домені.

Обидва рецензенти схвалюють → повне нарахування стейку
Один схвалює, один відхиляє → третій рецензент вирішує
Обидва відхиляють → нуль стейку, автор повідомлений із конкретним поясненням

Рецензенти самі отримують стейк за сигнали верифікації за рецензування. Рецензування — це внесок. Система це визнає.

Критерії рецензування є доменно-специфічними, визначеними професійною конституцією ШІ кожного домену. Медичний внесок рецензується за медичними стандартами. Юридичний внесок рецензується за юридичними стандартами. Не існує універсальної «якості» — є професійне судження, застосоване професіоналами.

Рівень 3: Верифікація продуктивності моделі (автоматизована, за наявності)

Для внесків, що можуть бути перевірені за об'єктивними критеріями — розрахунки, код, фактичні твердження з перевірюваними відповідями, діагностичне мислення з підтвердженими результатами:

Якщо продуктивність моделі вимірювано покращується на доменних бенчмарках після включення даних автора → підвищене нарахування стейку (множник 1.5×)
Це найякісніший сигнал: він доводить, що внесок дійсно покращив модель
Не всі внески підлягають цьому. Суб'єктивне професійне судження — «це кращий клінічний підхід» — не може бути порівняно так само, як «цей розрахунок правильний»

Нарахування стейку за статусом верифікації

Статус	Нарахування стейку	Що це означає
Очікує рецензування	25% базової ваги	Тимчасове нарахування під час очікування рецензування
Верифіковано колегами	100% базової ваги	Два професіонали з вашого домену схвалили
Верифіковано за продуктивністю	150% базової ваги	Доведено покращення бенчмарків моделі
Відхилено	0%	Колеги відхилили — автор повідомлений із поясненням
Відкликано	Від'ємне (стейк вилучено)	Недобросовісний внесок підтверджено управлінською перевіркою

Тимчасове нарахування є попереднім. Якщо внесок згодом відхилений, попереднє нарахування вилучається. Якщо схвалений — підвищується до повного. Це гарантує, що автори не караються через затримки рецензування, зберігаючи при цьому цілісність воріт верифікації.

Хто може робити внесок.

Будь-хто може заявити, що є кардіологом в інтернеті. Ця система повинна відрізняти справжню експертизу від шахрайства — не створюючи при цьому кваліфікаційну бюрократію, що виключає легітимних професіоналів.

Верифікація кваліфікації

Коли ви починаєте робити внесок у професійний домен, ви заявляєте свій домен і подаєте кваліфікації на верифікацію:

Ліцензія, сертифікація або ступінь — рецензується управлінським комітетом домену
Верифікація професійного профілю — перехресна перевірка з вашим професійним профілем Our One та публічно перевірюваними кваліфікаціями
Це централізований процес. Команда стюардів та комітет домену верифікують. Не блокчейн. Не токен-система. Людське судження, застосоване професіоналами, які знають, як виглядають дійсні кваліфікації в їхній сфері.

Верифікація надає доступ до прямого авторства та покращення відповідей у цьому домені.

Неверифіковані учасники можуть подавати сигнали верифікації — найлегший тип внеску. Вам не потрібна медична ліцензія, щоб сказати «цей результат неправильний». Але вона потрібна, щоб написати експертну відповідь, що його замінить. Це створює вхідну рампу: будь-хто може почати робити внесок негайно на рівні сигналів, а верифікація кваліфікації відкриває внески з більшою вагою.

Репутація серед колег

Після верифікації кваліфікації ваша репутація зміцнюється або погіршується залежно від якості ваших внесків з часом:

Стабільно схвалювані подання → репутація зберігається
Частка відхилень понад 50% за будь-який 90-денний період → автоматична перевірка управлінським комітетом домену
Три або більше професіоналів домену позначають вашу експертизу як шахрайську → розслідування управлінським комітетом домену

Це створює самоконтрольовану спільноту. Професіонали, які практикують у домені, є найкращими суддями того, хто в ньому належить.

Міждоменний внесок

Професіонал може робити внесок у кілька доменів, якщо має верифіковані кваліфікації в кожному. Лікар-адвокат може робити внесок і в медицину, і в право. Стейк у кожному домені відстежується окремо. Ваш стейк у кардіології не дає вам голосу в управлінні патентним правом, а стейк у патентному праві не приносить вам дохід від медичного ШІ.

Живий стейк — модель згасання.

Це найважливіше проєктне рішення у цьому документі.

Проблема

Якщо стейк є постійним, перші тридцять кардіологів, які зробили внесок, володіють ШІ кардіології назавжди. Кожен кардіолог, що приєднається пізніше — незалежно від кваліфікації, незалежно від продуктивності — назавжди підпорядкований засновницькій когорті. Це не меритократія. Це захоплення першими, замасковане під внесок.

Якщо стейк миттєвий — лише сьогоднішні внески мають значення — тоді довготривалі учасники не мають переваги перед тим, хто прийшов учора. Роки сталої експертизи нічого не значать. Це не справедливість. Це амнезія.

Системі потрібна золота середина: ранні внески мають значення, недавні внески мають більше значення, і жоден внесок не забутий.

Формула

effective_stake(contribution) = base_stake × 2^(-age_months / 36)

Період напіврозпаду: 36 місяців. Внесок, зроблений сьогодні, має повну вартість стейку. Через три роки він зберігає половину. Через шість років — чверть. Через дев'ять років — восьму. Він наближається до нуля асимптотично, але ніколи не досягає його — кожен внесок визнається назавжди, зі зменшуваною вагою.

Чому 36 місяців

Моделі ШІ еволюціонують. Навчальні дані 2026 року будуть менш релевантними для моделі 2032 року — не нерелевантними, але менш релевантними. Згасання відображає цю реальність.
Достатньо довго, щоб мати значення. Автор, який бере перерву на рік, не втрачає більшу частину стейку. Три роки — це щедре визнання.
Достатньо коротко, щоб запобігти захопленню. Домінування засновницької когорти природно зменшується в міру зростання спільноти та надходження нових внесків на повну вагу.
Період напіврозпаду є управлінським параметром. Спільнота може його коригувати. Конституційний принцип — що стейк повинен згасати — є фіксованим. Темп — ні.

Розрахунковий приклад

Кардіолог робить внесок 10 верифікованих експертних пар (100 базових балів) у березні 2026:

Дата	Вік (місяці)	Ефективний стейк
Березень 2026	0	100.0
Березень 2027	12	79.4
Березень 2028	24	63.0
Березень 2029	36	50.0
Березень 2032	72	25.0
Березень 2035	108	12.5

Якщо той самий кардіолог продовжує робити внесок 10 пар на місяць, його загальний ефективний стейк зростає — бо нові внески на повну вагу компенсують згасання старих. Професіонал, що стабільно робить внесок, підтримує та збільшує свій стейк. Професіонал, що припиняє робити внесок, бачить, як його стейк повільно зменшується — але ніколи не зникає.

Засновницький мінімум

Внески, зроблені у перший рік існування домену, мають засновницький мінімум: вони ніколи не згасають нижче 10% від початкової вартості.

Тридцять кардіологів, які прийшли першими, зробили базовий внесок навчальних даних і визначили стандарти якості домену — вони взяли найбільший ризик, сформували напрямок і побудували щось із нічого. Засновницький мінімум гарантує, що їхній внесок визнається назавжди. Але 10% — це достатньо мало, щоб не створити постійне домінування. Засновницький автор, що припиняє робити внесок, побачить, як його стейк стабілізується на 10% від початкового рівня, поки домен розвивається навколо нього з новими авторами на повну силу.

Антиконцентрація.

Три механізми запобігають домінуванню будь-якої особи чи когорти.

Індивідуальний ліміт: 5% загального стейку домену

Жоден автор не може мати більше 5% загального ефективного стейку в будь-якому домені для цілей управління.

Якщо частка автора перевищує 5% — тому що інші пішли, або тому що домен малий — надлишок є неактивним для управлінського голосування, але все ще приносить пропорційну частку доходу. Ліміт запобігає захопленню управління, зберігаючи економічну справедливість. Ви можете заробити більше 5% доходу. Ви не можете мати більше 5% влади прийняття рішень.

Це управлінський параметр, що підлягає зміні спільнотою.

Природне розмивання когорт

У міру приєднання нових авторів до домену, відносна частка наявних авторів природно зменшується. Це не механізм — це математика. Якщо 30 кардіологів мають увесь стейк домену і ще 300 приєднуються та роблять внесок, початкові 30 природно мають меншу частку. Механізм згасання це прискорює: старі внески втрачають вагу, поки нові внески входять на повну силу.

Ось чому система працює без жорстких обмежень на стейк засновницької когорти. Згасання плюс зростання дорівнює розмиванню. Засновницькі 30 залишаються визнаними. Вони не залишаються домінуючими.

Поріг активації домену: 50 верифікованих авторів

Домен не активує розподіл доходу, поки не досягне мінімуму 50 верифікованих авторів. Це запобігає тому, щоб маленька група привласнила весь дохід від домену до того, як справжня професійна спільнота сформується.

До досягнення порогу внески все одно накопичують стейк — він зберігається. Коли домен активується, увесь накопичений стейк стає ефективним. Ранні автори не караються за те, що прийшли рано. Вони захищені від отримання доходу в контексті, занадто малому, щоб бути легітимним.

Розподіл доходу — модель трьох пулів.

Коли Our One AI генерує дохід — від підписок, доступу до API чи інших джерел, дозволених Конституцією ШІ — він проходить через три пули.

Пул інфраструктури: 15%

Покриває обчислення, навчальні цикли, обслуговування виведення, розроблення та операції. Публікується щоквартально з повною розбивкою витрат. Якщо цей пул генерує надлишок, надлишок переходить до Доменного пулу.

Це чесна вартість, а не прибуток. Відсоток коригується на основі реальних витрат — опублікованих і аудитованих. Якщо витрати на інфраструктуру знижуються (а вони знизяться у міру дозрівання технології), економія надходить авторам, а не на маржу.

Пул солідарності: 25%

Розподіляється серед усіх авторів Our One AI, незалежно від домену. Зважується за загальним стейком ШІ по всіх доменах.

Це механізм солідарності. Сантехнік, що робить внесок у ШІ сантехніки, отримує вигоду, коли медичний ШІ генерує сильний дохід. Бібліотекар, що робить внесок у ШІ бібліотечної справи, бере участь у колективному успіху екосистеми. Пул солідарності гарантує, що домени з меншими ринками — поезія, музейна курація, лісове господарство — все одно отримують вигоду від приналежності до більшого цілого.

Він також фінансує спільну інфраструктуру, від якої залежать усі домени: базову модель, рівень маршрутизації, платформу внесків, систему верифікації. Кожен домен від них виграє. Кожен домен долучається до їх покриття через пул солідарності.

Доменний пул: 60%

Розподіляється авторам конкретного домену, що згенерував дохід. Зважується за ефективним стейком ШІ у цьому домені.

Тут експертиза винагороджується напряму. Якщо ШІ кардіології генерує $100,000 доходу за квартал, $60,000 надходять авторам кардіології пропорційно до їхнього ефективного стейку. Кардіолог, який зробив високоякісний, верифікований колегами, модель-покращуючий навчальний внесок, отримує більше, ніж кардіолог, що подав кілька сигналів верифікації. Якість і послідовність винагороджуються.

Міждоменні запити — питання, що стосується і кардіології, і фармакології — розподіляють виділення доменного пулу пропорційно до того, які адаптери були активовані для обслуговування відповіді.

Розрахунковий приклад

Our One AI генерує $1,000,000 місячного доходу. ШІ кардіології згенерував $50,000 з цього.

Пул інфраструктури: $150,000 — покриває обчислення, команду, операції для всього Our One AI
Пул солідарності: $250,000 — розподіляється серед усіх 10,000 авторів ШІ за загальним ефективним стейком
Доменний пул: $600,000 — розподіляється доменам пропорційно до їхнього внеску в дохід
- Частка домену кардіології: $50,000 × 60% = $30,000
- Розподіляється серед 500 авторів кардіології пропорційно до їхнього стейку в кардіології

Кардіолог, що тримає 1% ефективного стейку домену кардіології, отримає:

З доменного пулу: $30,000 × 1% = $300
З пулу солідарності: його частка від $250,000 на основі загального стейку ШІ по всіх доменах
Разом: значущий дохід за справжній експертний внесок

Відсотки є пропозиціями

15/25/60 — це початкова управлінська пропозиція. Конституція ШІ фіксує принципи — що дохід повертається авторам, що механізм солідарності існує, що витрати на інфраструктуру публікуються чесно. Спільнота визначає числа і може їх коригувати через процес внесення поправок.

Відкликання.

Це централізований і людський процес. Не блокчейн. Не автоматизована система, що карає без пояснення. Професійна спільнота, що підтримує свої власні стандарти.

Підстави для перевірки

Повідомлення спільноти — будь-який автор може позначити внески іншого як шахрайські, плагіатні або за межами його верифікованої експертизи
Виявлення патернів — автоматизовані системи позначають незвичні патерни внесків: раптові сплески обсягу, внески за межами заявленого домену, патерни копіювання, подання, суттєво подібні до опублікованих джерел
Стійка частка відхилень — якщо більше 50% подань автора відхилені колегами за будь-який 90-денний період, автоматична перевірка

Процес перевірки

Управлінський комітет домену — обраний авторами домену, шляхом голосування, зваженого за стейком ШІ — розглядає позначені випадки.

Автор повідомлений і має можливість відповісти
Комітет розглядає докази, відповідь автора та історію внесків
Рішення протягом 14 днів

Варіанти рішення комітету:

Зняти позначку — жодних дій, позначка була необґрунтованою
Видати попередження — автор повідомлений, без впливу на стейк
Відкликати конкретні внески — стейк вилучено за ці внески, автор зберігає статус
Призупинити доступ до внесків — тимчасова заборона на внесення, стейк заморожено
Заборонити участь у домені — постійне вилучення з доменних внесків, увесь доменний стейк відкликано

Оскарження

Оскарження подаються до ширшого управлінського органу ШІ — не до того ж комітету домену, що ухвалив початкове рішення. Одне оскарження. Рішення протягом 21 дня. Остаточне.

Що означає відкликання технічно

Коли внески відкликаються, їхній стейк вилучається із загального ефективного стейку автора. Якщо внески були включені у навчальний цикл, вони позначаються для виключення з наступного навчального циклу. Відкликання фіксується в аудит-лозі з причиною — анонімізованою за потреби для захисту заявника, але факт і підстава відкликання завжди є прозорими.

Чого стейк ШІ НЕ робить.

Цей розділ має таке ж значення, як і те, що стейк ШІ робить. Це структурні межі.

Стейк ШІ НЕ впливає на ваш досвід платформи. Що ви бачите у своєму Брифі, як ранжуються ваші публікації, хто знаходить вас у пошуку — ніщо з цього не залежить від вашого стейку ШІ. Платформа та ШІ-продукт керуються незалежно.

Стейк ШІ НЕ впливає на вашу вагу в управлінні платформою. Це стейк платформи — роки участі, нічого більше. Новий учасник із нульовими внесками в ШІ має таку ж вагу голосу в управлінні платформою, як і продуктивний автор ШІ, пропорційно до часу участі.

Стейк ШІ НЕ відображається публічно як число. Ваш домен та статус автора можуть бути видимими — «Верифікований автор: Кардіологія» — але кількість вашого стейку ніколи не показується іншим авторам. Немає таблиці лідерів. Немає рейтингу «найкращих авторів». Немає числа поряд із вашим ім'ям.

Стейк ШІ НЕ створює таблицю лідерів. Ми не ранжуватимемо авторів за стейком, за обсягом внесків, за зароблеким доходом чи за будь-якою іншою метрикою. Таблиці лідерів створюють стимул до маніпулювання системою. Ми побудували систему саме для протидії маніпулюванню. Таблиця лідерів звела б нанівець цю роботу.

Стейк ШІ НЕ переноситься між учасниками. Ви не можете продати, подарувати, делегувати чи заповідати свій стейк ШІ. Він відображає ваш внесок. Він не є власністю.

Стейк ШІ НЕ конвертується у стейк платформи. Ці дві системи є незалежними за конституційним задумом. Управління платформою та управління ШІ — це окремі сфери з окремими системами стейку, що запобігає накопиченню непропорційної влади через один вимір участі.

Дві системи стейку, одна платформа.

	Стейк платформи	Стейк ШІ
Вхідний параметр	Роки участі	Якість і обсяг внесків
Призначення	Вага голосу в управлінні платформою	Вага голосу в управлінні ШІ + розподіл доходу
Заробляється від	Сплати 1¢/день	Внесення верифікованої професійної експертизи
Згасання	Немає (зростає з часом)	Період напіврозпаду 36 місяців
Ліміт	Немає	5% на домен (лише управління)
Піддається маніпуляції	Ні (час не підробиш)	Стійкий (рецензування, верифікація кваліфікації, виявлення аномалій)
Відображається	Ніколи (лише дата приєднання)	Ніколи (лише статус автора)
Дохід	Немає (платформа — утиліта)	Так (дохід ШІ повертається авторам)

Засновницький учасник із п'ятьма роками стейку платформи і нульовими внесками в ШІ має сильний голос в управлінні платформою і жодного голосу в управлінні ШІ. Новіший учасник із одним роком стейку платформи, але значними верифікованими внесками в ШІ має скромний голос на платформі і сильний голос у ШІ. Це правильно. Кожна система відображає те, що вона вимірює.

Чому стейк ШІ складний.

Стейк платформи свідомо простий, бо управління платформою — це про відданість, а не активність. Стейк ШІ свідомо складний, бо внесок у ШІ І Є активність, і система повинна відрізняти справжню експертизу від шуму.

Складність — це чесність. Простіша система піддавалася б маніпуляції. Система, що ставилася б до всіх внесків однаково, була б несправедливою. Система без згасання була б захоплена ранніми учасниками. Система без солідарності фрагментувалася б на силоси. Система без рецензування колегами була б засипана сміттям. Система без верифікації кваліфікації експлуатувалася б спекулянтами, що вдають із себе рентгенологів.

Кожен механізм існує для вирішення конкретної проблеми:

Ворота якості → запобігають маніпулюванню
Верифікація кваліфікації → запобігають шахрайству
Згасання → запобігає захопленню
Індивідуальний ліміт → запобігає концентрації
Пул солідарності → запобігає фрагментації
Поріг активації домену → запобігає передчасному вилученню
Відкликання → уможливлює виправлення

Якщо ви вважаєте механізм непотрібним, ви, ймовірно, маєте рацію — доки не приберете його і не виявите експлойт, який він блокував.

Ці числа є пропозиціями.

Конституція ШІ фіксує принципи. Управління спільнотою визначає параметри. Коли спільнота авторів стане достатньо великою, щоб це управління було значущим, ці пропозиції будуть серед перших, за які ви голосуватимете:

Ваги типів внесків (10/4/1/50)
Період напіврозпаду згасання (36 місяців)
Засновницький мінімум (10%)
Індивідуальний ліміт управління (5%)
Поріг активації домену (50 авторів)
Розподіл пулів доходу (15/25/60)
Множник верифікації продуктивності (1.5×)

Кожне число у цьому документі є початковою точкою. Кожне підлягає доказам, аргументам та ратифікації спільнотою. Що не підлягає ратифікації — це структура: що внески повинні бути верифіковані, що стейк повинен згасати, що ніхто не може домінувати, що дохід повинен повертатися людям, які його заробили, і що система повинна бути чесною щодо того, що вона вимірює і чому.

Приєднатися до Our One — 1¢/день →

Далі: Конституція ШІ · Конституція платформи · Стейк платформи · Our One AI · Економіка